El Hospital de Pediatría “Prof. Dr. Juan P. Garrahan” anunció un incremento salarial histórico que beneficiará a miles de trabajadores del prestigioso centro de salud. La medida contempla una suba del 61% en la asignación básica para empleados de planta, personal bajo contrato público, becarios y residentes con Beca Institución.
El aumento será retroactivo a octubre y se complementará con los bonos mensuales fijos que el hospital otorga desde septiembre:
- $350.000 para el personal no asistencial
- $450.000 para el personal asistencial
Según las autoridades, la decisión busca reconocer el esfuerzo del personal de salud y dejar atrás el conflicto gremial que afectó a la institución en los últimos meses.
Un aumento financiado con recursos propios
El Garrahan informó que los fondos necesarios para afrontar el incremento provienen de una gestión eficiente de recursos internos, sin comprometer la sostenibilidad financiera del hospital.
La administración actual, que asumió en diciembre de 2023, destacó que este paso forma parte de una etapa orientada a la transparencia y la eficiencia, y que la mejora salarial pudo concretarse sin necesidad de asistencia extra del Gobierno nacional.
“El hospital ya dispone del dinero para adelantar el pago del aumento mientras se esperan los fondos nacionales”, comunicaron desde la dirección.
Reconocimiento al compromiso del personal
Desde el Consejo de Administración remarcaron que la eficiencia administrativa y el orden financiero fueron determinantes para concretar esta recomposición.
“El Garrahan funciona gracias al compromiso de su gente. Incluso en los momentos más difíciles, los trabajadores mantuvieron la atención de los niños con responsabilidad y dedicación”, expresaron.
Las autoridades también subrayaron que la nueva política de gestión busca revalorizar el mérito y el esfuerzo del personal médico, técnico, de enfermería y administrativo.
“Así funciona una administración ordenada: la plata alcanza, el trabajo se valora y los resultados se ven”, afirmaron en un comunicado institucional.
Presión gremial y conflicto previo
El anuncio se conoció días después de que la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) protagonizara una nueva protesta dentro del hospital.
El viernes pasado, trabajadores del Garrahan ocuparon las oficinas centrales de la dirección médica durante seis horas, en rechazo a los descuentos aplicados por días de paro.
La manifestación, que se extendió desde el mediodía hasta las 18, tuvo como objetivo exigir la restitución de haberes a enfermeras, instrumentadoras quirúrgicas y docentes del jardín maternal.
La APyT denunció que las quitas salariales oscilaron entre $300.000 y $500.000, lo que —según sus representantes— afectó gravemente a trabajadores con bajos ingresos, y calificó a la conducción actual del hospital como “enemigos del Garrahan y de las infancias”, y los acusó de ejercer “una gestión autoritaria, política y prepotente” y llamaron a los afiliados a movilizarse y mantener la presión sindical hasta lograr la devolución de los haberes descontados y la reapertura de las negociaciones.
Un intento por cerrar una etapa de conflicto
Desde la administración del Garrahan, sin embargo, remarcaron que el nuevo aumento salarial constituye un reconocimiento real al personal y demuestra que “una gestión eficiente puede traducirse en mejoras concretas para los trabajadores y los pacientes”.
La dirección del hospital confía en que esta decisión ayudará a restablecer el clima institucional y fortalecerá el vínculo con los gremios, después de meses de tensión que incluyeron paros, movilizaciones y ocupaciones de oficinas.
El incremento, sumado a los bonos mensuales, representa una recomposición superior al 60%, lo que en la práctica ubica los ingresos de los trabajadores del Garrahan entre los más altos del sistema público de salud nacional.
Con este paso, el hospital pediátrico más importante del país busca consolidar una etapa de estabilidad, garantizando al mismo tiempo la continuidad y la calidad de la atención médica infantil que lo caracteriza.
